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贵州十一选五开真假:干在實處永無止境 走在前列要謀新篇

贵州十一选五预测号码今天 www.libeo.icu 發布時間:2019-2-1 13:53:57    閱讀:4284次

                                 ——集團董事長在2019年迎春年會上的講話                                   

(2019年1月31日)

各位伙伴:

大家上午好。

在時間的匆忙之中我們以微笑告別了2018年的辛勞,以自信吹響了2019年的號角?;毓爍嶄展サ囊荒?,通過集團全體伙伴的共同努力,我們總體經營以圓滿收尾。這一點,剛才喬總的報告中已經說的很清楚,目標更是有理有據。我今天的講話主題是“干在實處永無止境,走在前列要謀新篇?!備霰鶉嗣餮?,這個標題引用了習近平總書記的講話,這句話給我們的“真正發展”定了基調,給我們的百年石化夢指明了方向,告知我們事怎么干,路怎么走。

一   一心一意把創新變成效益

簡單的講創新就是求變,這一點毋庸置疑。雖然多年以來,我個人對于創新是經常講,經常強調,但是總的來說我們的創新能力仍須提升,創新的步伐永遠都不能停歇!在接下來的一年,我們要想做好創新工作必須弄明白以下三點:

1.創新不只是嘴上說

松下幸之助曾坦言“非經自己努力所得的創新,就不是真正的創新?!閉飧讎褪歉凍?,雖然有些付出在初始可能看不到回報,但是最終必有福饋。想想跑指標油時的艱辛,改制時的眾多非議,合作時的痛心割舍,每一件事情的背后都有著不為人知的心酸,如果光靠嘴上功夫是行不通的,靠的是方式方法,靠的是不打折扣的心甘情愿?;飯宋頤塹耐?,很多企業都做的風生水起,靠的就是持久不斷的創新力。我們眾多的管理者在既定的工作范圍內能夠循規蹈矩,但是干工作更需要的是靈光,之所以點子少了些,膽子小了些,嘴上說的理由多了些,歸其原因就是腦子里的真東西欠缺,這個真東西就是在強烈?;饈斷氯綰尉胤晟乃悸泛托卸?。有人常說活著不易,干工作也是這樣,干對不易,干好更不易,但是我們必須要在干對、干好的基礎上干的更好。尤其管理者,就必須比別人看待問題全面,分析問題透徹,解決問題超脫,濫竽充數的人終將被淘汰。說起來一套套不如做起來一套套,如果把工作當成生命的重要一部分,創新不是什么難事,日積月累的小改小革也能成大事。

2. 創新不只是心里想

創新不能否認一個“想”字,如果連想都不想,斷然不會開辟一條新路,但是光想還不夠,重要的是行動。想想我們未來的百年石化夢,路途還很是漫長,我們要知憂道愁,憂中求進,愁中求變才是我們當下要做的,因為我們走過了今天還有明天,即使走過了一生,還要把接力棒很好的交由下一代,這是我們每一個人都應該去好好想好好做的事情。

伙伴們,在成績面前我們要堅持實事求是,一定要以創新謀發展,以科技拼實力,不忘真正發展的初心,牢記百年石化夢的使命!毛主席老人家曾對“實事求是”作過精辟的概括,他指出“‘實事’就是客觀存在著的一切事物,‘是’就是客觀事物的內部聯系,即規律性,‘求’就是我們去研究?!閉庖宦鄱?,深刻揭示了實事求是的科學內涵和基本要求。什么叫研究?兩個字“創新”!我當過8年的兵,作為軍人不懂戰術不行,所謂戰術就是要戰中求術,“術”的目的是為了戰役的勝利,中捷石化的今天同樣是在打一場戰役,這場戰役必須要步步為營,必須要以小勝成大勝,必須要對得起身后的千計家庭和我們的子孫后代!除此以外,我們任何人都別無選擇!

3. 創新不只是坐著等

伙伴們,剛剛過去的一年是我們偉大祖國改革開放的40周年。為此,習近平總書記在講話中提到“古人說:事者,生于慮,成于務,失于傲。偉大夢想不是等得來、喊得來的,而是拼出來、干出來的。我們現在所處的,是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候,是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候?!閉庖歡我庖逕羈痰幕壩鍶肥等夢腋∠肓?,回顧中捷石化從當初的資產幾萬元到現在的數十億元,我們不是坐出來的,而是做出來的,而我們今天的中捷石化也恰恰到了“非進不可的時候”,我相信在座的諸位伙伴都有同感。艱難困苦,玉汝于成。接下來,中捷石化異常嚴峻的經營狀況可能比我們的想象要嚴重的多,單從近幾個月的經營狀況就能夠看得出來,數據驚人,形勢迫人,時不待人,壓力催人。因此,全體石化人只有解放思想、實事求是,大膽地試、勇敢地改,才能干出一片新天地。

二   一心一意把幸福變成動力

幸福是每個人追求的目標,目標不同幸福感就不同。中捷石化人的幸福是建立在對石化夢的追求而產生的一種自我認知,這種認知是天道酬勤,是一年比一年過得更好,收獲更多,是把每個人心中美好的愿景變成現實。時間是最客觀的見證者,過去的一年我們為了謀求共同幸福邁著奮斗者的步伐,在波瀾壯闊的時代畫卷中留下了深深的印記。過去的一年,我的每一位伙伴在酷暑嚴寒,疾風驟雨中為守護幸福和創造幸福用自己的實際行動定義著自身的價值和成就。

伙伴們,雖然奮斗的本身充滿了艱辛、困難、曲折與矛盾,但是我們已經身處一個偉大的新時代下,我們的涓滴努力就必須要向著幸福出發,只有真正的奮斗者才是真正的幸福人。在接下來的新一年里,我發自內心的愿意與所有伙伴一起把我們的工作寫在各自生命的歷程里,把我們的事業寫在中捷石化的每一寸土地上,把我們的夢想寫在中捷石化的美好未來中!

1.點點滴滴從身邊事做起

許多年前我就認同“細節是魔鬼”、“針尖上面擺擂臺”的管理論點,這個細節就是身邊的點滴之事,我過去講過“實際工作中發現不了問題就是最大的問題”。過來一年,由于管理的疏忽,我們也出現過一些小事故,這是僥幸,但是僥幸的心理一旦任其滋生必成大禍。 “一物不知,深以為恥,便求知若渴?!倍雜諼頤塹陌踩ぷ?,我們一定要方方面面考慮,不要以無知為知之,要結合實際向先進企業學習,從制度到落實環環相扣不能有半點馬虎。我們幾代石化人鑄就的今天不容易,我們決不能因為一個疏忽或者因為一個細節不到位就被自己輕易打翻。在安全問題上,我個人的想法是要想自己過好年就必須讓別人過好年,只有關愛才能真正的喚醒我們的安全意識,喚起我們對安全細節的重視。我之所以在這個重要的會議上著重提及安全,是因為調整之后的管理者中有一些將近40不惑的高管新人。福在穩中求,你們一定要虛心的向你的上級或上任領導求教,一定要戒驕戒躁,切不可急功近利意氣用事,切不可拔苗助長好大喜功,切不可因噎廢食自以為是。我們的廣大員工是最好的監督官和最好的閱卷官,是中捷石化事業最堅固的基石,我希望你們從點點滴滴中做好本職工作的同時,在新的一年里能夠積極的獻計獻策,把包括我們安全在內的諸多工作推向一個新臺階。一句話,我們的安全工作必須要日日講,時時做,絕不允許絲毫大意。

2.時時刻刻從學習中成長

就在不久前的董事會上我著重強調了管理者一定要注重自身的學習,不僅自己學,還要很好的起到帶頭作用,引導手下的人學。這是因為同過去相比,我們今天學習的任務不是輕了,而是更重了,這是由我們面臨的形勢和任務決定的。在座的諸位管理者一定要在苦練業務上下功夫,多渠道學習,千萬不要成為分內業務的門外漢,成為別人口中的笑柄。學習可修身養性,學習可參悟人生,學習可以使一個人在成長的過程中有一種內在美的獲得感。我認為“愚者”學十年可有大智慧,可領先于聰明人,可成為我們團隊中的能人和專家,可擔當建設中捷石化事業之大任,這大概就是別人眼中的出人頭地,父母心中的好孩子,當今社會中的棟梁。今天到場的這些先進工作者就是最好的例子,他們以一種積極進取的心態博采眾長,學為己用,成為崗位上的佼佼者;他們以大無畏的精神學習老一代石化建設者的無私奉獻,面對困難甚至危險,沖鋒在前不計利害。作為集團公司的領頭人我不僅對你們表示感謝,更是發自內心的為你們感到驕傲。這就是學習的結果,這就是學習所賦予一個人最為偉大的力量,最為真實的幸福!

3.輕輕松松從分享中遞進

過來一年,我們自己開發的樓盤對內推出了優惠舉措,我們自己的加油站對內實施了優惠活動,我們自己的酒店和旅行社對內堅持了優惠政策,這方方面面不可外轉,只能我們自己內部家人分享的優惠是我們奮斗的結果,相信更多的優惠還在后面,關鍵是我們必須要促使集團持續、穩定、創新、發展。喬總在剛才的報告中對集團公司的戰略部署講的很清楚,接下來的重點是要靠我們各單位的第一責任人既要掛帥又要出征,親力親為,既做促進派又做實干家,在實際工作中一定要扭住關鍵、精準發力,敢于啃硬骨頭,對關鍵事關鍵人要盯著抓、反復抓,直到抓出成效。喊破嗓子不如甩開膀子,我知道,對于集團公司接下來的新年新目標,有些單位的第一責任人有壓力,但是你們必須要把壓力變成動力,因為中捷石化的發展從來就是遞進式,就是一年年的刷新目標。正如李克強總理所說“只要站住不動就行了?那不行,你要不動,就像騎自行車一樣,停在那里晃兩圈兒,沒準兒就摔下來了。所以還得動,要穩中求進?!幣虼?,對接下來工作中預見和未預見的各類問題,單位第一責任人必須要有進、有為、提質,除此別無選擇!

三   一心一意把目標變成現實

習近平總書記在不久前的一次重要講話中說“在全面建成小康社會、進而全面建設社會主義現代化國家的新征程中,我國民營經濟只能壯大、不能弱化,不僅不能‘離場’,而且要走向更加廣闊的舞臺?!閉餼浠安喚鑫ㄎ頤竊諛詰鬧詼嗝裼笠檔姆⒄構木?,更是為中捷石化實現“百年石化夢”這一遠大目標打下了堅實的樁基?;辜塹迷諞淮斡牘芾碚呔鄄褪苯補?,我們干工作就要“如火如茶”。在現場就有人小心翼翼的提醒我念“荼”,我笑著說自己學歷低不認字,其實我是刻意的提醒那些在場的主要管理者,茶是綠色,荼是白色,我們要用火一樣的激情把我們的石化園打扮的生機盎然,風景如畫。相信這不單單是我個人的意愿和期盼,也一定屬于中捷石化的所有家人!

1.我們的追求一定不能變

伙伴們,2019年對多數企業而言又將是一個寒冬。縱然是寒意侵襲,但是面對新年新目標,我們一定要堅持駱駝精神,當行于?;姆墓闐笊襯惺?,就算是在沒有任何食物和水的情況下,也要堅持繼續前行,積極為尋找生命的方向不懈努力。剛剛過去的一年,中美貿易戰引發了石油化工市場的不可預知,我們在危中立命,依靠科學預測,在跌宕起伏,暗流涌動中,感知商機,致使中捷石化再一次感受到了“唯一不變就是變”的真諦所在。過去的一年,我們抱團取暖,豪情萬丈,奮進時日,為達成既定目標而盡情的揮灑汗水,在自我挑戰中實現了新的突破;過去的一年,我們跑步驅寒,審時度勢,以科學發展觀實現了精細化工產業的升級,把別人手中的專利和先進科技轉化成了我們今后的經濟增長點;過去的一年,我們啟用了很多年輕的管理者,進行了集團高管層面的調整,為實現集團公司持續、穩定、創新、發展打下了基礎。但是昨天的任何成績只是我們追求路上的又一拐點,新的一年我們依舊要追求守好業、創好業、興好業,把各自心力付諸新行動,用足新政策,以新思維把新科技和種種創新變成新財富,很好的應對當前新時代下的經濟新洗牌。

2.我們的品行一定不能變

習近平總書記講“以德修身、以德立威、以德服眾,是干部成長成才的重要因素?!敝卑滓壞憬?,這個“德”字就是品行。我希望這句話能夠成為集團公司全體管理者的座右銘,工作的時候記住它,閑下來的時候更要細細的品味。過來一年,我一度對有些打了雙引號的“極其個別的管理者”予以了高度信任,但是事與愿違,他們不理解“信任”兩字是以誠信為基礎的任命,以至于忽視了自己對于品行的修煉,以至于將集團公司的任命變成了員工無奈的認命,這一點很可怕。這些“極其個別的管理者”憑借的就是員工不敢說、不好說、不愿說。員工們之所以不敢說,是怕官官相護,擔心報復;之所以不好說,是怕事事齷齪,羞于啟齒;之所以不愿說,是怕口口相授,殃及自身。這些“極其個別的管理者”舒服了自己卻累苦和累哭了別人,玷污了中捷石化“認真、真實、實在”的企業精神,歪曲了中捷石化人因實干而彰顯出的“真實在”品行,如不強治則會人心不服。因此,在接下來的一年,必須通過大家敞開說,紀委敞開查,集團敞開懲的互治方式,還給所有家人一個河清海晏的人文環境,這是我們經營目標之外的又一新年新目標。

3.我們的堅持一定不能變

新的一年我們要堅持問題導向,堅持以我們正在做的事情為中心,聆聽時代聲音。堅持把我們的待建、續建和收尾工程做好、做實,例如我們的觀光小鎮、我們的港口碼頭和我們的房地產等等。固然在與時間競賽的過程中存在許許多多的問題,但是怎么很好的解決,便成了我們面對的一道道考題。要想答好題,德不配位不行,責權不清不行,不清楚問題所在更不行。在新的一年我們要堅持認真、真實、實在的企業精神,堅持把學習做為一項永不竣工的工程,堅持唯一不變就是變。要堅持中捷石化集團在持續、穩定、創新、發展中,在董事長掌控下的總經理負責制。要堅持突出新啟元的核心作用,要積極接受去年經營、流通,在解放思想上更上一層樓?;閽蟊O?、房地產要在堅持完成責任目標的基礎上有新的進步,清欠工作要繼續加大力度。銷售公司、華辰公司要堅持走出去的原則,努力摒棄傳統的營銷模式,兩眼緊盯和全力做大外部市場,杜絕讓封閉形式的循環內需限制了思維和手腳。酒莊、旅行社、酒店要堅持多渠道拓展外部環境新客戶,爭取新的盈利。總之,我們的各位管理者,尤其是第一責任人要堅持把心界和眼界結合起來,充分做好敢啃硬骨頭、打贏一場硬仗的準備,以新環境和新的外部市場立足,以新的利潤空間立命。

各位伙伴,中捷石化的發展需要一場轟轟烈烈的“改革創新”,改革于內是為了完善我們的企業管理,創新于外是為了提升我們的發展空間。我們既要學會鞏固的本領又要增強引進的能力,更要有為實現我們的百年石化夢而“逢山開路,遇水架橋”的勇氣、魄力和智慧?;鋨槊?,無論前方的路途有多艱難,我相信中捷石化人都能面對,都能解決,都能一路高歌猛進。我深信2019年會更好,也一定會更好,因為我們共同奮進的步伐已經邁開,而且鏗鏘有力,也必將義無反顧!

謝謝大家!


河北中捷石化集團董事長:王振華

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